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PALESTRAS



Daniela do Lago é uma palestrante clara e objetiva.

Por meio de seu discurso criativo, flexível, motivador, personalizado e direcionado aos mais diferentes públicos, Daniela tem uma capacidade única de cativar a plateia e tornar sua mensagem compreendida e lembrada.

Sua abordagem é dinâmica, bem-humorada e descontraída. Usa exemplos presentes na vida das pessoas e transmite estratégias e técnicas comprovadamente eficazes.

Tem a habilidade de identificar a necessidade de cada público, de forma que o participante saia com um conteúdo sólido e com ferramentas aplicáveis no dia a dia.

Seu estilo enérgico, combinado com sua mensagem informativa e estimuladora, tem causado impacto nas pessoas atendidas, melhorando suas vidas, ajudando a progredirem em suas carreiras e aperfeiçoando sua performance no trabalho.

Suas palestras despertam a motivação, autocrítica e reflexão do público. O conteúdo inspira, provoca e estimula o pensamento crítico com foco nas soluções de forma prática.

Palestra Online: Novo mercado e as novas relações de trabalho

Sim tudo mudou! Estamos vivendo uma crise mundial e com ela nasceu uma nova relação de trabalho.

Trabalhar de casa repentinamente, gerenciar tarefas a distância, convívio da equipe somente online, incerteza do negócio e ainda com isolamento social, o mal estar psicológico pode se instalar, fragilizando nossa capacidade de adaptação e reação ao estresse que o confinamento traz, impactando não somente nosso sistema imunológico, como também nosso equilíbrio mental e emocional.

Todos aceitam a importância da saúde física, acredito que a mesma importância equivale para sua mente. O novo mercado que se instalou neste período de crise, é a princípio estressante e pode ser realmente difícil se sentir calmo, satisfeito ou aberto a novas experiências no trabalho.

O trabalho não se dará mais por carga horária e sim por resultados! Para que as empresas consigam se estabelecer em meio ao novo formato dessas relações de trabalho, novas competências e habilidades comportamentais terão que ser desenvolvidas, tanto no líder, quanto em cada colaborador da empresa.

Esta palestra online e ao vivo, poderá proporcionar aos participantes dicas práticas para rever a dinâmica de trabalho, conteúdo imediatamente aplicável sobre produtividade em casa e destinado a todos os colaboradores da empresa.

Carga horária: 1 hora + 30 minutos de dúvidas e bate papo.


É hoje que encontro a motivação

Esta palestra trata de uma análise sobre os paradigmas da motivação nas empresas. Por que ficamos desmotivados? De quem é a responsabilidade por nossa motivação diária? Você vai refletir sobre a importância de estar presente e ESCOLHER suas ações para o dia de HOJE para poder criar seu futuro através da Visão, Disciplina e Paixão.

• Despertar a autorreflexão sobre os paradigmas da motivação nas empresas;
• Refletir como se imaginam no futuro;
• Despertar a importância de fazer algo diferente no dia de hoje;
• Estimular a motivação, melhorando a proatividade.

A quem se destina? Aberto a todos os profissionais da empresa

Resultados esperados: Nova visão e responsabilidade pela própria motivação, disciplina para conquistar os objetivos, comprometimento, melhora na performance e assertividade nas escolhas diárias.    

Este trabalho possui brinde exclusivo MOTIVAMAX para todos os participantes, conforme foto ilustrativa acima. 


Despertar Profissional – Dicas práticas de comportamento no trabalho

Na vida corporativa nos deparamos o tempo todo com dilemas comportamentais e problemas de relacionamentos. Como lidar? Algumas dicas irão ajudá-lo nessas questões e irão despertar a autorreflexão.

Você irá aprender:

  • Despertar a autorreflexão sobre os paradigmas nas empresas
  • Fenômeno X Regra
  • Despertar a importância de fazer algo diferente no dia de hoje
  • Visão, Disciplina, Energia e Comunicação
  • Assumir responsabilidade por suas novas escolhas
  • Construir uma vida de sucesso e abundância

A quem se destina?
Aberto a todos os profissionais da empresa.

Carga horária: 2 horas


Coaching e Liderança

A liderança nos dias atuais é a mais verdadeira representação da empresa. Coaching é o processo de apoiar uma pessoa a ter a melhor vida profissional que ela pode criar.
Ser um LÍDER COACH é um dos principais meios para se aprimorar as capacidades de enfrentar as mudanças, de agregar valor ao negócio, fortalecer as equipes e, principalmente, influenciar positivamente o desempenho das pessoas e os resultados da empresa.

Você irá aprender:

  • Esclarecer o que é Coaching e quais as diferenças com outras técnicas e ferramentas
  • Quais são os seus valores? Por que são tão importantes no exercício da liderança?
  • Por que a carreira de alguns executivos promissores não decola?
  • O papel do líder coach nas empresas e nas equipes
  • Fornecer aos líderes e colaboradores as informações e ferramentas necessárias para uma atuação eficaz, principalmente no que se refere à gestão de pessoas

A quem se destina?

  • Empreendedores;
  • Profissionais que ocupam funções formais de liderança e seus liderados;
  • Profissionais que não ocupam funções formais de comando, mas que exercem a liderança junto a pessoas;
  • Profissionais indicados por seus respectivos gestores como sendo potenciais líderes.

Carga horária: 2 horas


O ABC das novas gerações nas empresas

Eles nasceram entre 1978 e o final da década de 90 e foram criados e preparados para competir. Imediatistas, os jovens da chamada “Geração Y” pensam com qualidade e rapidez, e na maior parte das vezes, não se contentam em apenas executar.

No dia a dia, a empresa precisa estar atenta às competências desse profissional, capaz de adaptar-se e fazer várias atividades ao mesmo tempo. É preciso compreender a necessidade de crescimento desses jovens, oferecendo espaço para que se desenvolvam.

Você irá aprender:

  • Como reter e desenvolver talentos da Geração Y
  • Como a geração Y usa a informação?
  • Como adaptar a Gestão para Geração Y?
  • Lidando com a diversidade na empresa
  • Quem vem depois da Geração Y?
  • E como fica minha liderança hoje? Como trazer resultados extraordinários com todas as gerações.

A quem se destina?

  • Empreendedores;
  • Profissionais que ocupam funções formais de Liderança e seus liderados;
  • Profissionais que não ocupam funções formais de comando, mas que exercem a liderança junto a pessoas;
  • Profissionais indicados por seus respectivos gestores como sendo potenciais líderes.

Carga horária: 2 horas


Protagonismo de carreira

Este tema promove reflexões a respeito da importância de construir uma carreira que proporcione satisfação pessoal, fornecendo aos líderes e colaboradores informações e ferramentas necessárias para uma atuação eficaz, principalmente no que se refere ao planejamento de carreira, estimulando a motivação, melhorando a pro atividade e a performance da equipe.

Você irá aprender:

  • Expectativa irreal sobre satisfação no trabalho. Será que estou trabalhando no lugar certo?
  • Processo de escolha – excesso de opção causa paralisia
  • Identificando seus valores e talentos
  • Visão de futuro
  • Construção do Plano de ação para atingir objetivos
  • Importância de se ter planos A, B e C
  • Desenvolvendo competência “Planejamento”
  • Assumindo responsabilidade por suas novas escolhas
  • Construindo uma vida de sucesso e abundância.

A quem se destina?
Aberto a todos os profissionais da empresa.

Carga horária: 2 horas


 

Seja líder em sua vida

Todo profissional busca a efetividade naquilo que faz. Esta efetividade surge quando conduzimos nossa vida de maneira diferente. Esta palestra desperta a autorreflexão sobre como tratamos nossa vida pessoal e profissional, através da utilização das quatro inteligências: Visão, Disciplina, Paixão e Consciência!

Você irá aprender:

  • Despertar a autorreflexão sobre como as pessoas têm tratado a vida pessoal e profissional
  • Refletir como se imaginam no futuro
  • Vislumbrar as quatro inteligências: visão, disciplina, paixão e consciência;
  • Estimular a motivação, melhorando a pró-atividade e a performance da equipe.

A quem se destina?
Aberto a todos os profissionais da empresa.

Carga horária: 2 horas